Sebagai suatu kegiatan pembelajaran, pelatihan yang melibatkan dinamika kelompok yang dilakukan di alam (outdoor setting) ini sering disebut sebagai pelatihan outbound –mengambil dari singkatan dari out-boundaries yang berarti mengajak peserta untuk keluar dari lingkungan sehari-harinya. Model pelatihan ini termasuk dalam metode pelatlihan membangun tim (team building) yang memang ditujukan untuk meningkatkan efektifitas kelompok. Oleh karena itu, materi-materi yang diberikan termasuk pada dinamika dan proses-proses dalam kelompok serta perkembangan perilaku individiu dalam kelompok. Metode ini juga menggunakan metode pembelajaran yang disebut dengan experiential learning yang memiliki 4 (empat ) tahap yaitu :
1) mendapatkan pengetahuan konseptual atas permasalahan yang dihadapi,
2) berpartisipasi dalam simulasi perilaku;
3) mempelajari atau menganalisa aktivitas yang dilakukan; serta
4) menghubungkan antara pengetahuan konseptual dengan realitas yang terjadi dalam pekerjaan atau situasi kehidupan yang sebenarnya....
- Outbound Type
-
Adventure Learning
Pembelajaran penuh petualangan (adventure learning) ini menekankan keterampilan kerjasama dan kepemimpinan melalui aktivitas terstruktur. Metode pembelajaran ini paling baik untuk mengembangkan keterampilan yang terkait dengan efektifitas kelompok, seperti self-awareness, problem solving, conflict management, dan risk taking. Tidak heran bila model pembelajaran ini juga melibatkan aktivitas fisik yang menantang seperti berjalan... read more
Team Learning
Pelatihan ini secara khusus ditujukan untuk membantu suatu tim dalam mengelola perilaku individu yang bekerja bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan. Dalam pelatihan ini aktivitas peserta dilakukan dalam simulasi yang dibuat menyerupai suasana dan kondisi pekerjaan mereka sehari-hari. Pada pelatihan ini terdapat 3 (tiga) komponen yaitu pengetahuan, sikap dan perilaku.
Komponen pengetahuan menga... read moreAction Learning
Pelatihan ini berfokus pada proses yang melibatkan suatu kelompok kecil yang bekerja untuk menyelesaikan masalah yang nyata, mengambil tindakan dan belajar sebagai individu, kelompok dan organisasi. Dengan kata lain, kelompok dipandu untuk menyelesaikan suatu masalah dan berkomitmen terhadap rencana tindakan tertentu sampai dengan implementasinya. Perusahaan atau organisasi biasanya menggunakan pelatihan ini... read more
- Client Experience
-
No Client Adventure Learning Team Learning Action Learning 1 ONDA 2 FRISO
- Download Materi
-
Recents Works Video
